Mon appel de la décision malveillante de la Direction du droit du travail a enfin abouti. Mon ex-patron est donc ordonné de me payer $2,100. L'adjudicateur confirme également que la loi a été « mal interprétée » lors de la première décision. C'est un bel euphémisme pour « complètement mise de côté » mais d'une façon ou d'une autre ça confirme que la chef du service a fait une erreur de $5,000 qui a mis quatre mois à corriger. Je me demande si c'est assez pour leur faire un procès...
Bon. C'est toujours ça de pris, mais je n'ai toujours pas l'argent, car maintenant c'est de nouveau à ce même service mal géré d'obtenir un chèque du gars.
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